九岁那年，我失业了......
有的人辛辛苦苦工作，没干多久被辞退；
有的人好不容易争取来的职位，被新来的同事顶替；
......
从进入职场的那一刻起,
大人们就要努力提升自己不断适应各种变化。
而这种种努力提升的背后，
折射出每一个人对工作是否用心是否认真的态度。
如果这样的事发生在孩子们身上，又会怎样？
呜呜，我失业啦
“老师，我要找份工作。”
“老师，能再给我们一次机会吗？”
一张简易的招聘桌前，几个孩子围在一起，急切地询问面试官。
这是罗浮国附尚德公司举办的补充招聘会。为什么要补充招聘呢？
这得从开学初的首次招聘会说起。
14个家族竞争13个岗位，一周的试用期过去，有两个家族因为工作不合格，被解聘了！
加上招聘方“故意”短缺一个岗位，有一个家族没有工作。
找工作，没点文化真不行
对于云龙家族来说，这一周的时间特别漫长。
开学的首场招聘会，家族成员摩肩擦掌，准备大干一场。
结果，他们面试第一关没有通过。
原来，想要找个好工作，还真得有点国学功底。
这一次，云龙家族就吸取了教训，他们铆足了劲，要为自己正名！
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由于充分发挥了团队的力量，云龙家族“咸鱼翻身”，拿到了二楼大厅的打扫工作。
而且，100元的薪酬也超过了他们的预期，可谓人生赢家！
如何“教”孩子从不在乎到在乎？
几家欢喜几家愁。
云龙家族的工作原本是属于神龙氏家族的。
为什么把到手的工作给弄丢了？
族长小C似乎还没有意识到真正的原因。
他分析，家族的一个小兄弟，每次干活都偷懒，导致整个家族试用期不合格。
在面试官的提醒下，他才意识到，这一次的面试，这名族员缺席了。
按照招聘规定，家族成员没有到齐，算弃权。
这就意味着，神龙氏家族的面试提前结束了。
小C说，家族存折只剩下800元存款，如果长期没有工作，外出活动只能喝西北风了。
下一步，他打算开个会，召集族员好好谈谈，等解决了家族内部问题，再想想别的办法。
和神龙氏家族不同的是，天天家族虽然被解雇了，但第二次面试不仅全员到齐，还总结了被解聘的原因。
“之前不怎么在乎工作”，看来，孩子们已经意识到是工作态度出了问题。
为了赢得面试官的信任，天天家族还对未来的工作统一了思想：一定好好工作，好好赚钱。
最终，天天家族靠锲而不舍、知错就改的态度，收获了新岗位。
这个世界充满变化，生活从来不会亏待每一个用心的人。
勤奋努力、团结合作、勇于担当仍然是制胜职场不变的准则。
这一次，神龙氏家族能否解决好家族内部分歧？
他们还能不能找到新的工作？
我们拭目以待。