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没有退路,才是最好的出路!

没有退路,才是最好的出路!

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【摘要】:
在很多人眼里,成功人士好像都“自带光环”:占尽天时地利,一路青云直上,顺风顺水。

然而,真实世界并非如此,绝大多数人和事的发展都不是一帆风顺。

几乎每个人的人生都会经历一段“至暗时光”。
然而,人与人之前的区别是:有的人从低谷中走了出来,有的人却一蹶不振,他的自信和勇气被“至暗时光”彻底击碎后,再也没能找回。
这时,又该怎么办呢?
我们从发生在罗浮国附家族的一个小故事说起。

 

由洗碗爆发的家族“战争”
在罗浮国附,初中部也有家族,和小学部的跨年级组合不同的是,家族成员都是同班同学,年龄差别不大,并拥有一定的自理能力。

追梦家族由5位身高力壮的男生组成,他们因为竞选“曾办”责任区而名声大振。

因为团结和坚持,让追梦家族收获了掌声和赞扬。
但一件小事,却让这个“明星家族”陷入危机。
作为追梦家族的导师,无论白天上课,还是一日三餐,都和族员在一起,他们之间即使有一点小的状况,很快就能察觉。
在餐厅虽然要止语,导师发现,最近家族成员经常会为了清洗餐具分工不均展开争论甚至相互埋怨,有成员说族长小W分工不明确,对个别族员没有起到有力的督促作用,而族长也表示不想当族长了……
家族之间的“战争”一触即发。
一天中午,其他族员吃完饭离开餐厅后,导师和族长小W进行了一次沟通。
导师:“当族长累不累?”
小W不假思索地点了点头:“累!”
“那当族长有没有成长收获?”他说:“有!”
“那你觉得累但却有收获,总体算来划算不?”这个问题小W回答得就不那么利索了,他考虑了好一会儿,才回答:“应该划算吧!”
“那就好!那咱们有什么问题就去解决什么问题!有什么困难我可以帮你!你通知大家今晚开个家族会议吧!”
小W很高兴地答应了。

 

 把问题摆在桌面上,孩子收获了担当
晚上,在导师的带领下,族长小W召集5位族员开了一场推心置腹家族会议。

每个人都抛出真实观点,家族问题充分暴露在桌面上:族长说宿舍里的垃圾桶分配好却没人倒,餐桌上留下餐具没人清洗;其他族员认为族长和族员关系不太和谐;有的认为家族不够团结,大家缺乏主动承担的精神……

经过梳理,大家发现问题聚焦在分工上,如果分工合理,大家都能主动承担,那么一切问题就能迎刃而解。

 

导师借此契机,从责任感和集体荣誉感对族员进行了引导:“当族长的,要多操点心,多承担些责任。承担越多,成长越快;不当族长的,就要多体谅,协助族长。如果觉得自己可以胜任族长,可以尝试。”

族员们重新将宿舍和餐桌任务分配:“如果每个人都认定我要洗两个餐盘,那么餐盘是不够我们洗的”“最后吃完饭的吃饭负责擦桌子比较合理”……
最后,族员达成共识:该自己做的,不能推辞;不是自己的任务,也可以代劳。
家族会议花了足足一个小时,但“磨刀不误砍柴工”。接下来,家族成员再也不纠结谁多洗一个盘子,谁少洗一个碗,心往一处使,一切都顺利了。

 

每个孩子在成长过程中都会出现各种状况。
而这时,就是孩子们最好的成长机会,也是教育的良机。

有时候,没有退路,才是最好的出路。

只要给孩子一束光,他就能照亮这个世界。

 

孩子们的内心正是在这段跌宕起伏的经历中,不断感受着并强大着。

亲爱的家长朋友们,对此您有什么看法?欢迎留言讨论。