在很多人眼里，成功人士好像都“自带光环”：占尽天时地利，一路青云直上，顺风顺水。
然而，真实世界并非如此，绝大多数人和事的发展都不是一帆风顺。
然而，人与人之前的区别是：有的人从低谷中走了出来，有的人却一蹶不振，他的自信和勇气被“至暗时光”彻底击碎后，再也没能找回。
在罗浮国附，初中部也有家族，和小学部的跨年级组合不同的是，家族成员都是同班同学，年龄差别不大，并拥有一定的自理能力。
追梦家族由5位身高力壮的男生组成，他们因为竞选“曾办”责任区而名声大振。
作为追梦家族的导师，无论白天上课，还是一日三餐，都和族员在一起，他们之间即使有一点小的状况，很快就能察觉。在餐厅虽然要止语，导师发现，最近家族成员经常会为了清洗餐具分工不均展开争论甚至相互埋怨，有成员说族长小W分工不明确，对个别族员没有起到有力的督促作用，而族长也表示不想当族长了……一天中午，其他族员吃完饭离开餐厅后，导师和族长小W进行了一次沟通。“那你觉得累但却有收获，总体算来划算不？”这个问题小W回答得就不那么利索了，他考虑了好一会儿，才回答：“应该划算吧！”“那就好！那咱们有什么问题就去解决什么问题！有什么困难我可以帮你！你通知大家今晚开个家族会议吧！”
晚上，在导师的带领下，族长小W召集5位族员开了一场推心置腹家族会议。
每个人都抛出真实观点，家族问题充分暴露在桌面上：族长说宿舍里的垃圾桶分配好却没人倒，餐桌上留下餐具没人清洗；其他族员认为族长和族员关系不太和谐；有的认为家族不够团结，大家缺乏主动承担的精神……
经过梳理，大家发现问题聚焦在分工上，如果分工合理，大家都能主动承担，那么一切问题就能迎刃而解。
导师借此契机，从责任感和集体荣誉感对族员进行了引导：“当族长的，要多操点心，多承担些责任。承担越多，成长越快；不当族长的，就要多体谅，协助族长。如果觉得自己可以胜任族长，可以尝试。”
族员们重新将宿舍和餐桌任务分配：“如果每个人都认定我要洗两个餐盘，那么餐盘是不够我们洗的”“最后吃完饭的吃饭负责擦桌子比较合理”……最后，族员达成共识：该自己做的，不能推辞；不是自己的任务，也可以代劳。家族会议花了足足一个小时，但“磨刀不误砍柴工”。接下来，家族成员再也不纠结谁多洗一个盘子，谁少洗一个碗，心往一处使，一切都顺利了。
而这时，就是孩子们最好的成长机会，也是教育的良机。
孩子们的内心正是在这段跌宕起伏的经历中，不断感受着并强大着。
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